吉林省金泰美迪生物技术有限公司（简称：金泰美迪）的主营业务是以实验动物为基础，开展药物和医疗器械临床前安全性评价工作，所从事的工作专业性强，技术要求高。根据国家相关规定要求，从事实验动物和动物实验工作的技术人员必须持证上岗。金泰美迪一直注重技术人员专业知识的积累和业务技能的提升，持续开展了专业知识理论培训和临床技能培训工作，并制定了考核制度，要求技术人员必须达标后方可上岗。

一、专业导师示教，理论与实践相结合

  金泰美迪多次邀请业内专家到公司进行示范教学与理论讲解，员工通过近距离与专家互动，把专业理论与实际工作结合起来，有效的推动了各项业务的开展。中国医学科学院医学实验动物研究所无菌动物平台主管（兼病理平台主管）朱华主任技师专程到金泰美迪开展讲座，给员工讲解了无菌动物饲养管理和动物解剖、采样等知识；吉林农业科技学院动物科技学院赵翠青院长亲自带领金泰美迪技术部员工进行实验动物病原微生物检测、抗菌抵菌效果评价等实验；动物科技学院的赵立峰副院长亲自示范猪的解剖、采样工作；刘立明老师多次到公司讲解实验动物遗传、分类及动物实验设施的运行管理等知识。这些专家的课程，提升了金泰美迪员工的知识水平和专业技能，有力推动了金泰美迪各项业务的开展。

二、勤学苦练并重，不断提高专业技能

  “业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”，金泰美迪的员工将自己的专业知识和培训要点结合起来，应用到工作实践中，不断创造新产品，优化技术体系，为金泰美迪的长久可持续发展奠定了基础。目前，已建立了实验猫（英国短毛猫）的核心种群；建立了兔多克隆抗体制备平台；制备了十余种小鼠模型；完成了多项药物、疫苗评价实验。通过工作实践，员工们丰富了理论知识，提升了专业技能，拓展了业务范围，自身成长得以进步，职业前景更加广阔。

三、加强内部交流，全员水平达标

  完善的制度是企业健康发展的根本，金泰美迪在业务岗位范围内建立了一套内部交流和“传帮带”的流程，在制度落实方面，综合运营部门全程参与并监督执行。日常工作中，金泰美迪的技术主管刘斌定期给大家培训实验动物的分类、解剖学、生理学等基础知识，讲解不同实验动物的特点和适用范围，实验动物饲养和管理规范，包括实验动物的基本需求和饲养环境等知识；主管兽医靳晓冬（执业兽医师）对实验动物的标本采集、药物给药、手术操作、基因鉴定和生物安全风险防范能力等方面，做出讲解及临床示范。

  2023年07月28日组织“实验动物从业人员上岗”考试，技术服务部全体人员参与考核，运营部同事负责监考及阅卷工作。此次考核技术部门全体人员均达标，通过此次考核，员工不仅了解实验动物的基本知识和技能、明确实验动物合理使用的重要性，也增强了生物安全风险防范能力，对规范实验动物使用和加强实验动物管理具有重要意义。